Verantwortung im Familienwerk übernehmen (von links): Jörg Grabowsky (Marketingleiter), Astrid Walter (Vorstand), Albrecht Braune (IT-Leiter), Peter Albrecht (BBS Uslar), Susanne von Zimmermann (Behinderten- und Jugendhilfe Hermannsburg), Martin Kupper (Vorstand), Birgit Breukel-Longheu (Wegbegleiter), Gabriele Groneweg (Personalleiterin), Katrin Prüfer (Altenhilfe Bleckede), Günter Kalisch (Jugendhilfe Landkreis Lüneburg), Dr. Dirk Dammann (Therapeutikum Holzminden), Harald Kremser (Organisationsentwicklung), Stefanie Müller-Exner (Seniorenzentrum Uslar) Michael Tietze (Jugendhilfe Uslar) und Anke Waldmann (Finanzleiterin)
[Niedersachsen:] – Das Albert-Schweitzer-Familienwerk lebt eine intensive Herangehensweise an anstehende Themen mit dem Leitungszirkel als 15-köpfiges Führungsteam. Immer wieder werden die Ziele auf den Prüfstand gestellt und weiterentwickelt. Dieser Kreis trifft sich viermal im Jahr, um nicht nur geschäftliche Angelegenheiten zu besprechen, sondern auch eine starke teambildende Dynamik zu entwickeln.
Teambildung durch Naturerlebnisse
Das Treffen in Walsrode begann mit einer ausgedehnten Wanderung. In dieser informellen Form konnten sich neue Mitglieder des Leitungszirkels in wechselnder Zusammensetzung besser kennenlernen und zu einer Fülle von Themen gemeinsam austauschen.
Intensive Tagungen für effektive Zusammenarbeit
„Wie sollten wir unsere Zusammenarbeit gestalten und die Wirksamkeit steigern?“ war das Tagungsthema. In Workshops und Arbeitsgruppen wurden Ziele definiert und Konfliktthemen identifiziert.
Vier Treffen im Jahr
Zwei Treffen des Leitungszirkels finden zweitägig in Präsenz statt. Es wird angestrebt, diese Veranstaltungen jeweils an den Standorten durchzuführen, um die Einrichtungen besser kennenzulernen. Schwerpunkte dieser Treffen sind die Teambildung des Leitungszirkels und das Bearbeiten strategischer, übergreifender Themen.
Zwei weitere eintägige Treffen finden entweder in Präsenz in der Goseriede in Hannover oder online statt. Diese Treffen dienen schwerpunktmäßig dem Informationsaustausch.
Die Treffen des Leitungszirkels werden vom Vorstand und der Organisationsentwicklung (OE) gemeinsam vorbereitet. Routinemäßig erfolgt im Vorfeld eine Themenabfrage bei den Mitgliedern des Leitungszirkels und eine anschließende Priorisierung.
Die Mitglieder des Leitungszirkels haben darüber hinaus jederzeit die Möglichkeit, Themen, Wünsche, Anregungen oder Anfragen zu platzieren